کلتورکولی شي د سازمان نږدې ټولو اړخونو ته شکل ورکړي او اغیزه وکړي، پشمول د سازماني اغیزمنتوب، عمومي بریالیتوب او لاندینۍ کرښه.
په 505 فلزي محصولاتو کې، موږ ځانګړي کلتورونه رامینځته کوو چې د ځینې نورمونو او تمه شوي غوره کړنو څخه ماتوي، ترڅو د کارمندانو سره په بازار کې بریالي شي.
خوشحاله کارمندان د خوشحاله پیرودونکو لپاره جوړوي.موږ د کورنۍ منظم رخصتۍ او د رخصتۍ ورځې وړاندیز کوو.کارمندان خپلواکي ترلاسه کوي ترڅو پریکړه وکړي چې د دوی لپاره څه سم دي او په بدل کې دوی تمه کیږي چې شرکت ته ژمن وي.
په عین وخت کې، کارمندان د هغو شیانو په اړه پوښتنې کولو څخه ډارې نه دي چې ښه کیدی شي.دوی کار خپل لومړیتوب ګرځوي، ډیری وختونه اوږد ساعتونه کار کوي.
